Performance Management | compendium HR | zarządzanie zasobami ludzkimi

Author Archives: Piotr Pudło

Home »  Author: Piotr Pudło

Wpływ postawy na zachowanie

Zamieszczono 17 grudnia, 2015, przez , w badanie postaw, By ,, , With No Comments

Jednym z oczywistych powodów popularności problematyki w badaniu postaw jest przekonanie o silnym związku postaw z zachowaniem. Strategia metodologiczna zakłada, że zgodność postaw z zachowaniem jest w rzeczywistości duża, natomiast wiele badań nie jest w stanie jej wykazać, ponieważ mierzą postawy i zachowania na różnych poziomach ogólności. Albo posługują się…

Postawa

Zamieszczono 17 grudnia, 2015, przez , w badanie postaw, By , , With No Comments

Postawa definiowana jest jako względnie stała skłonność do pozytywnego lub negatywnego ustosunkowania się człowieka do danego obiektu. Ustosunkowanie takie może mieć charakter zarówno emocji jak i również mniej lub bardziej chłodnej oceny obiektu. Określenie czyjeś postawy wobec obiektu sprowadza się do umiejscowienia człowieka na dwubiegunowym kontinuum ustosunkowania się do tego…

Zachowanie jako przejaw kompetencji

Zachowanie jako przejaw kompetencji Bezpośrednim obserwowalnym wskaźnikiem mówiącym o tym, czy dana osoba wykazuje daną kompetencję są zachowania danej osoby. W ogólnym uproszczeniu kompetencja jest właśnie obserwowalnym pożądanym zachowaniem prowadzącym do zamierzonego celu, dlatego też zachowania są zasadniczym przedmiotem kształtowania i rozwoju kompetencji. Zachowanie – definicja Zachowanie jest tym, co…